Als ambitioniertes Unternehmen in der Kaderselektion und Personalberatung bieten wir ein umfassendes Portfolio an Leistungen, mit denen wir Sie bei der Besetzung Ihrer Vakanzen vorwiegend in den Bereichen Banken, Versicherungen, Finanz & Rechnungswesen sowie Informatik unterstützen.



Personalselektion und- rekrutierung haben viele Gesichter. Wir helfen Ihnen - wenn erforderlich von A-Z - Ihre Vakanzen optimal zu besetzen.
Wir beraten Sie
Kommen Sie mit Ihren Anliegen auf uns zu. Wir unterstützen Sie gerne bei der Ausarbeitung von Inseraten, in der Beschaffung von graphologischen Gutachten, der Organisation von Assessments, bei der detaillierten Klärung Ihrer Bedürfnisse oder einfach, weil Sie in einem professionellen Umfeld Ihre offenen Fragen besprechen wollen.
Wir selektieren kritisch
  Unser Auswahlverfahren verlangt von unseren Kandidaten Einsatz. Ein intensives und detailliertes persönliches Gespräch mit einem Bewerber ist Pflicht und dauert 1 - 2 Stunden. In der Endphase einer Bewerbung bieten wir Ihnen bei Bedarf mittels unserer Partner alle weiteren Abklärungen (Graphologisches Gutachten, psychologische Eignungs-untersuchungen, Assessments, usw.)

Eine Selektion kann nur dann erfolgreich sein, wenn wir Ihre Bedürfnisse und das Unternehmen so gut als möglich kennen. Fachliche Kompetenz ist selbstredend gegeben. Wir wollen Sie bei einem Kundenbesuch persönlich kennenlernen und ein Gespür für das Unternehmen und seine Kultur entwickeln.

Wir arbeiten bei der Selektion ausschliesslich auf Erfolgsbasis mit Garantieleistung.
Wir inserieren treffend
  Im sog. Insertionsauftrag übergeben Sie uns die Aufgabe, in unserem oder Ihrem Namen in den traditionellen und den Neuen Medien eine Vakanz auszuschreiben. Wir arbeiten eng und transparent mit Ihnen zusammen. Bewerbungen werden nach den gleichen strengen Massstäben bewertet und Kandidaten selektioniert.